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MAPA測驗題目與報告範例■測驗題目■報告範例

複合向度性格測驗（MAPA）題目是建元顧問公司的 Know-How，並經過十年心測實務經驗，以及顧問專家的意見所訂定。題目具有信效度，受到智慧財產權及著作權保護，未經書面授權，任何轉載、模仿抄襲、或複製等，皆將訴請法律制裁。

一、測驗題目範例：
MAPAⅠ

MAPAⅡ（馬上推出，敬請期待！）

二、詳細測驗報告範例：
MAPAⅠ
測驗報告分析共有三大項，包括：

（一）性格特質分析：性格向度類別及說明，並建議適合的職務類別。

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1. 主顯類型：分析您的主要性格類型。
2. 次顯類型：分析您的次要性格類型。
3. 特質分析報告：依照積極性、活動力、社會適應、情緒安定、人際關係等五大方向，陳述您的12項性格特質。

（二）職務適配分析：

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依照您的測驗分數，與系統預設的20種職務特質條件比對，讓您輕鬆瞭解適合的職務類型以及不足之處。本範例職務以電腦資訊類為例。

（三）常模比對分析：

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跟具代表性的就業人口相比，讓您更清楚12項性格特質原始分數落點。例如：各項性格特質的滿分均為20分。對應台灣區整體常模，在社交性方面，王xx得分為15分，表示其外向及善交際的程度約超越70%以上的人，居於中高的程度。在主導性方面，王xx得分也是15分，表示王xx的主動做事的程度超越80%的人，同樣居於中高程度，依此類推。從圖示中就可明顯呈現個人的十二個性格數值落點與參照標準的比較結果。

（四）職涯總表：

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從個人12項個性特質中，媒合建元顧問公司設定的20種常見職務適配程度。並依照符合度大小依次排列。

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智慧財產權聲明：
本測驗為建元顧問與聯合國際資訊公司共同發展，其內容、分析圖形、設計結構皆受智慧財產權及著作權保護，未經書面授權，任何轉載、模仿抄襲、或複製等，皆將訴請法律制裁。