一、重要關鍵：

1.時代性愈接近愈好：
常模旨在由樣本反應母體的行為，若常模是過時的，反應的則是過時的母體。我們知道，不同時代下的人類價值觀及社會行為，都會有所不同。本測驗行為樣本分數收集及常模建構時間最新，本次為2007年八月之常模，且每一年更新一次。

2.代表樣本針對性愈強，常模價值愈高：
複合向度性格測驗基礎常模，分為台灣區及大陸區二種，完全針對社會可就業人口、社會新鮮人或現職企業人士，作為標準樣本，排除兒童青少年、退休或超過55歲以上、未受教育或無就業能力…等所謂社會人士，每一個代表性組別(行為樣本)皆是企業人才運用的對象，針對性強，常模價值高。
複合向度性格測驗基礎常模的建構，代表樣本是先經過就業族群篩選，再由專案小組成員主動聯繫施測，與一般坊間直接在學校或網路上未經篩選的大量收集樣本數，其價值有很大的不同。

3.代表性組別（行為樣本）必須夠大：
台灣區基礎常模，以超過一萬人以上標準樣本為基礎，符合統計學理要求。

二、常模詳述

MAPAⅠ>>

1. 已轉化為百分位數常模（Percentile）
常模旨在由樣本反應母體的行為，若常模是過時的，反應的則是過時的母體。我們知道，不同時代下的人類價值觀及社會行為，都會有所不同。本測驗行為樣本分數收集及常模建構時間最新，本次為2001年八月之常模，且每一年更新一次。

MAPAⅡ>>
（馬上推出，敬請期待！）